הסכם ממון ופנסיה — מה ניתן ומה לא

הסכם ממון שמגן על פנסיה — מה אפשר לכלול

הוצאת פנסיה מהשיתוף — ניתן לכלול בהסכם ממון סעיף שמוציא את הפנסיה מתחולת עיקרון השיתוף. בית המשפט יאשר סעיף כזה כאשר שני הצדדים קיבלו ייעוץ משפטי עצמאי, ההסכם נחתם מרצון חופשי, ואין ראיה לכפייה או לחוסר הבנה.

תנאי לתוקף — הסכם ממון שמוציא פנסיה לא יאושר אם הוא מותיר את הצד השני ללא כל בסיס כלכלי לעת פרישה. בית המשפט לענייני משפחה בוחן את מכלול ההסכם ולא רק את הסעיף הבודד — לכן יש לאזן הוצאת פנסיה עם פיצוי הולם אחר.

ניסוח ספציפי ומחייב — סעיף מוצלח יכלול: שמות הקרנות והמוצרים הפנסיוניים, הגדרה של "תקופת הצבירה המוגנת", הבחנה בין פנסיה קיימת לפנסיה עתידית, והוראה מפורשת לגבי קצבת שאירים. ניסוח כללי ("כל הפנסיה שלי נשארת שלי") נוטה להתפרש בצמצום ויכול להיפסל.

הסכם לטובת בן הזוג — הסכם ממון אינו חייב להיות הגנתי בלבד. ניתן לקבוע שבן הזוג שלא עבד (ולא צבר פנסיה עצמאית) יקבל חלק גדול יותר מהפנסיה של הצד שעבד — פיצוי על שנות גידול ילדים ועל העדר צבירה אישית. עו"ד לירון יצחק אלמליח מסייע לנסח הסכם שמשקף את רצון הצדדים ועומד בביקורת שיפוטית.